hrm.b@dms.mail.go.th 0-2590-6200, 6156, 6195, 6197
Untitled Document

หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคล

Untitled Document
Untitled Document ประเมินผลการปฏิบัติราชการและการเลื่อนเงินเดือน

วิธีการ / กระบวนการ / ขั้นตอน
       1. หน่วยงานจัดทำคำรับรองของผู้อำนวยการเพื่อเซ็นข้อตกลงการปฏิบัติราชการกับอธิบดีกรมการแพทย์,รองอธิบดีกรมการแพทย์ที่กำกับดูแล
       2. ดำเนินการถ่ายทอดตัวชี้วัด จัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการระดับกลุ่มภารกิจ / กลุ่มงาน / ฝ่าย จนถึงระดับรายบุคคล
       3. จัดเก็บผลงานตามคำรับรองการปฏิบัติราชการรายบุคคล (เมื่อสิ้นรอบการประเมิน)
       4. ผู้บังคับบัญชาประเมินผลการปฏิบัติราชการและสมรรถนะรวมถึงงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กรมการแพทย์กำหนด
       5. ดำเนินการประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการในหน่วยงานโดยคณะกรรมการกลั่นกรองระดับหน่วยงานมีหน้าที่เสนอความเห็นเกี่ยวกับผลการประเมินการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ ประเภทวิชาการ และประเภททั่วไปทุกระดับ ในหน่วยงานนั้นๆ และนำเสนอคณะกรรมการกลั่นกรองระดับกรมฯ พิจารณาต่อไป
       6. หน่วยงานจัดทำคำขอเลื่อนเงินเดือนข้าราชการส่งมาที่กรมการแพทย์
       7. สำนักบริหารทรัพยากรบุคคลดำเนินการจัดประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองผลการปฏิบัติราชการของกรมการแพทย์ โดยคณะกรรมการกลั่นกรองผลการปฏิบัติราชการของกรมการแพทย์มีหน้าที่เสนอความเห็นเกี่ยวกับผลการประเมินการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ ประเภทอำนวยการ ประเภทวิชาการ และประเภททั่วไปทุกระดับ
       8. สำนักบริหารทรัพยากรบุคคลจัดทำคำสั่งเลื่อนเงินเดือนเพื่อเสนอให้กรมการแพทย์พิจารณาอนุมัติ
       9. หน่วยงานต้นสังกัดแจ้งผลการเลื่อนเงินเดือนให้ข้าราชการทราบเป็นการเฉพาะแต่ละบุคคลหลังจากได้รับคำสั่งเงินเดือนจากกรมการแพทย์

ระเบียบ หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง
 หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1012/ว 20 ลงวันที่ 3 กันยายน 2552 เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของข้าราชการพลเรือนสามัญ
 หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008/ว 27 ลงวันที่ 29 กันยายน 2552 เรื่องมาตรฐานและแนวทางการกำหนดความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ
 หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008/ว 28 ลงวันที่ 22 ตุลาคม 2552 เรื่องการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551
 หนังสือกรมการแพทย์ที่ สธ 0302/2641 ลงวันที่ 14 ตุลาคม 2552 เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ
 หนังสือกรมการแพทย์ที่ สธ 0302/160 ลงวันที่ 19 มกราคม 2552 เรื่องการกำหนดสมรรถนะหลักและรายละเอียดพฤติกรรมบ่งชี้ของกรมการแพทย์
 หนังสือกรมการแพทย์ที่ สธ 0319/810 ลงวันที่ 31 มีนาคม 2553 เรื่องการเลื่อนเงินเดือนและการให้ค่าตอบแทนพิเศษข้าราชการ
 หนังสือกรมการแพทย์ที่ สธ 0319/3038 ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2553 เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญของกรมการแพทย์
 หนังสือกรมการแพทย์ที่ สธ 0319/963 ลงวันที่ 6 พฤษภาคม 2554 เรื่องแนวทางปฏิบัติสำหรับการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ
 หนังสือกรมการแพทย์ที่ สธ 0319/1596 ลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2554 เรื่องแนวทางปฏิบัติสำหรับการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ
 หนังสือกรมการแพทย์ที่ สธ 0319/ว356 ลงวันที่ 22 กรกฎาคม 2554 เรื่องแนวทางปฏิบัติสำหรับการประเมินสมรรถนะ
 หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008.1/ว 11ลงวันที่ 6 มิถุนายน 2554 เรื่องการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ
 ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวของข้าราชการและลูกจ้างประจำของส่วนราชการ (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2555
 การเลื่อนเงินเดือน และการให้เงินค่าตอนแทนพิเศษข้าราชการ
 แนวทางปฏิบัติในการบริหารวงเงินสำหรับการเลื่อนเงินเดือนฯข้าราชการกรมการแพทย์
 แนวทางปฏิบัติในการสั่งให้ข้าราชการพลเรือนสามัญออกจากราชการในกรณีข้าราชการพลเรือนสามัญมีผลการปฏิบัติราชการในระดับต้องปรับปรุง (ต่ำกว่าร้อยละ60)

แบบฟอร์ม
 บันทึกคำรับรองตามเอกสารแนบ
 ลข.1 - 6
 ลข.1 - 6 (Excel)
 แนวทางเลื่อเงิเนดือนและการให้เงินค่าตอบแทนพิเศษข้าราชการ
Untitled Document